Deze website maakt gebruik van cookies. Om meer te vernemen over het gebruik van deze cookies, klik hier. Als u verder surft, geeft u Talents4You toelating om deze cookies te gebruiken. Opgelet, het blokkeren van bepaalde cookies verhindert het correct functioneren van de website. Ik ga akkoord
Hoe een overtuigende motivatiebrief uw sollicitatie kan versterken
Posted by Tim VanHulle
Een motivatiebrief is vaak een onmisbaar onderdeel van een sollicitatieproces, maar deze begeleidende brief wordt steeds minder vaak meegestuurd met sollicitaties. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals het gemak van "one-click-apply" op platforms zoals LinkedIn, de groeiende war for talent waarbij werkgevers steeds meer kandidaten ontvangen, of de druk om sollicitaties snel te versturen om de concurrentie voor te blijven.
Desondanks blijft een motivatiebrief een krachtig hulpmiddel om jezelf te presenteren aan een werkgever en te laten zien waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie. In deze blogpost geven we je vijf tips om een begeleidende brief zo goed als mogelijks op te stellen.
Een motivatiebrief is een belangrijk onderdeel van je sollicitatieproces. Het is een uitgelezen kans om jezelf te presenteren aan een werkgever en te laten zien waarom jij de perfecte kandidaat bent voor de functie.
Vertel waarom je voor het bedrijf wilt werken
Als werkgever willen men graag weten waarom je voor hen wilt werken. Ze vragen zich af: “Waar ligt jouw interesse in ons bedrijf en wat zijn de aspecten van de functie die jou aanspreken?”
Door dit duidelijk te maken in je motivatiebrief, laat je zien dat je gemotiveerd bent en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zeg waarom je een andere richting uit wil met je loopbaan
Misschien wil je wel een nieuwe uitdaging of zoek je naar een bepaalde werkomgeving. Door dit te vermelden in je motivatiebrief, geef je aan wat je zoekt in je werk en hoe de functie voor welke je solliciteert daarbij past.
Laat meer van jouw persoonlijkheid zien en hoe die past bij het bedrijf
Een motivatiebrief is ook een kans om jouw persoonlijkheid te laten zien. Beschrijf jouw kwaliteiten en hoe deze passen in het bedrijf. Geef aan hoe je jouw unieke vaardigheden en ervaringen in kan zetten voor het bedrijf.
Doe gerust aan name-dropping
Als je mensen kent die bij de potentiële werkgever werken, of partners van het bedrijf, is het slim om dit te vermelden in je motivatiebrief. Dit kan de werkgever een beter inzicht geven naar hoe je verbonden bent met het bedrijf en hoe je kunt bijdragen aan hun netwerk.
Zet jouw vaardigheden voorop die je relevant vindt voor de vacature
Tot slot is het belangrijk om te laten zien wat je vaardigheden en ervaringen zijn die relevant zijn voor de functie. Je hebt doorheen de jaren veel ervaring opgedaan, maar je hoeft niet je gehele parcours erin te zetten. Toon wat je te bieden hebt en waarom jij de beste kandidaat voor de functie bent.
Talents4You N.V. (Zuiderlaan 14, 1731 Zellik) (“Talents4You”, “we”, “wij”, “ons”) is een uitvoerend wervings- en selectiekantoor voor salesprofielen in de IT-sector. Wij zijn verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens van:
Kandidaten die geïnteresseerd zijn in loopbaanbegeleiding en het vinden van een nieuwe job.
Medewerkers van klanten die geïnteresseerd zijn in wervingsdiensten, coaching en advies.
Contactpersonen bij potentiële klanten van Talents4You.
Contactpersonen bij leveranciers van Talents4You.
Mogelijke toekomstige werknemers.
Algemene bezoekers van onze website.
Indien u opmerkingen, vragen of verzoeken heeft met betrekking tot uw persoonlijke informatie, neem gerust contact met ons op via info@t4you.be.
Welke gegevens worden door ons verzameld en verwerkt?
Om uw zoektocht naar een job/kandidaat zo eenvoudig en veilig mogelijk te maken, verzamelen en verwerken wij informatie over natuurlijke personen met wie wij rechtstreeks of onrechtstreeks in contact staan/stonden of willen staan.
We beseffen hoe belangrijk deze gegevens zijn. Daarom zetten wij alles op alles om de verwerking ervan op een transparante, niet-discriminerende en legale manier te laten verlopen tijdens elke stap van het rekruteringsproces.
De volgende persoonlijke gegevens kunnen worden verzameld, verkregen of verwerkt:
Identiteitsgegevens: Uw volledige naam, adres, contactgegevens, geslacht (wordt alleen gebruikt voor de aanspreking in geautomatiseerde e-mails), moedertaal (wordt alleen gebruikt voor taalvoorkeuren in communicatie met ons).
Gegevens omtrent opleiding en loopbaan: Alle informatie die u ons mondeling of via uw cv meedeelt met betrekking tot maar niet beperkt tot: werkgevers, functietitels, functiebeschrijvingen, technische vaardigheden, taalvaardigheden, loopbaangeschiedenis.
Achtergrondinformatie: Geschiedenis van gesprekken op basis van informatie die onder andere te maken heeft met verwachtingen, interesses en voorkeuren zowel op professioneel en persoonlijk vlak.
We verzamelen ook informatie over uw surfgedrag op onze website via cookies en soortgelijke technologieën. Bekijk ons cookiebeleid voor informatie over hoe dit werkt.
Wat doen we met uw persoonsgegevens?
Talents4You zal uw persoonlijke informatie verzamelen, bewaren, verwerken en vrijgeven om u onze diensten te kunnen aanbieden. Onze doelstellingen omvatten:
Onze diensten aan u verstrekken
U het gewenste advies verlenen omtrent uw loopbaan, passende vacatures zoeken en die aan u voorstellen, u op de hoogte brengen van uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken, u begeleiden tijdens het wervingsproces en u opvolgen nadat u bent begonnen als kandidaat. De passende kandidaat aan uw openstaande vacature koppelen, u inkijk geven in de vaardigheden en ervaring van een kandidaat en u, als klant, advies verlenen rond het wervingsproces.
Onze klantenrelaties beheren, onderhouden, begrijpen en verbeteren
De efficiëntie van onze mondelinge en schriftelijke communicatie met u verbeteren, onze verplichtingen nakomen die voortvloeien uit eventuele contracten afgesloten tussen u en ons, u via e-mail op de hoogte houden van onze bestaande of nieuwe diensten en reageren op eventuele vragen of klachten die u aan ons communiceert.
Onze leveranciersrelaties onderhouden
Ons orderbeheer en de algemene bedrijfsefficiëntie onderhouden.
De basis voor de rechtmatige verwerking van uw gegevens
Uw toestemming.
De verwerking is noodzakelijk om het contract tussen u en Talent4You na te komen en de rechtmatige belangen te beschermen.
De verwerking is noodzakelijk om aan onze verantwoordingsplicht en wettelijke verplichtingen te voldoen.
Wie heeft toegang tot mijn persoonlijke gegevens en naar wie worden ze verstuurd?
Om uw interactie met ons zo goed mogelijk te laten verlopen is Talents4You zeer waakzaam wat betreft het delen van uw persoonlijke gegevens met derden.
In geen geval zullen uw persoonsgegevens worden verkocht aan derden. Wij verzekeren u dat de derden waarmee wij samenwerken alleen toegang hebben tot de persoonsgegevens die zij nodig hebben om hun werk te doen.
De volgende partijen hebben toegang tot uw gegevens of kunnen ze toegestuurd krijgen.
Klanten
Om onze wervingsdiensten te kunnen verlenen, delen we uw persoonsgegevens als kandidaat met onze klanten, met uw toestemming.
Externe technologieproviders
Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, zetten wij dienstverleners zoals ATS, CRM, Online Career Portal, Webservices, enz. in voor IT-diensten, verspreiding via sociale media, gegevensopslag en -analyse.
Adviseurs
Om onze bedrijfsactiviteiten te verbeteren, kunnen wij ons laten bijstaan door boekhouders, accountants, professionele adviseurs of advocaten die mogelijk inzicht hebben in uw persoonsgegevens.
Hoelang bewaren wij uw persoonsgegevens?
We zullen uw gegevens niet langer bewaren dan redelijkerwijs nodig is voor de doeleinden hierboven genoemd.
Hoe veilig en vertrouwelijk gaan we om met uw gegevens?
Bij Talents4You hebben we de juiste technische en operationele veiligheidsmaatregelen getroffen om veiligheid en vertrouwelijkheid van uw persoonlijke informatie te waarborgen en te beschermen tegen opzettelijke of onopzettelijke manipulatie, verlies, vernietiging of inzage door onbevoegden.
Wat zijn mijn rechten?
Als een natuurlijk persoon en burger van de Europese Unie hebt u het recht om uw gegevens in te zien en die te laten corrigeren, ‘vergeten’ of verwijderen.
Om er zeker van te zijn dat we met de juiste persoon communiceren, kunnen deze rechten enkel uitgeoefend worden door contact op te nemen via info@t4you met een recto verso kopie van uw identiteitskaart. We zullen uw verzoek beantwoorden binnen de wettelijke periode.
Het recht om uw gegevens in te zien
U hebt het recht om ons een kopie van de persoonlijke informatie die we over u bijhouden op te vragen. Als we daar een goede reden voor hebben en als de AVG/GDPR dit toelaat, kunnen we uw verzoek om een kopie van uw persoonsgegevens te ontvangen geheel of gedeeltelijk weigeren. In zo’n geval zullen we wel de redenen daarvoor opgeven.
Het recht om de juistheid van uw persoonlijke informatie te betwisten
U hebt het recht om uw gegevens te corrigeren. Talents4You wil ervoor zorgen dat uw persoonlijke gegevens juist zijn. Houd er wel rekening mee dat u wijzigingen van uw persoonlijke informatie aan ons moet meedelen om te zorgen dat uw gegevens up-to-date zijn. Stuur een e-mail naar info@t4you.be met als onderwerp “Data Correction/Gegevenscorrectie”.
Het recht om bezwaar te maken tegen of beperkingen op te leggen aan de verwerking van uw persoonlijke gegevens op basis van rechtmatige belangen
U hebt het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens of die te beperken ook al berusten we ons op rechtmatige belangen om deze gegevens te verwerken. U hebt ook het recht om bezwaar te maken tegen het gebruik van uw persoonlijke gegevens voor marketingdoeleinden. Als u bezwaar maakt, moeten wij de verwerking stoppen tenzij we kunnen aantonen dat we overtuigende rechtmatige redenen hebben voor de verwerking die voorrang hebben op uw belangen, rechten en vrijheden of tenzij we uw gegevens moeten verwerken in het kader van rechtsvorderingen. Elke zaak wordt individueel bekeken.
Het recht om uw toestemming in te trekken
Als u ons toestemming hebt gegeven om uw persoonlijke gegevens te verwerken, beschikt u te allen tijde over het recht om die toestemming in te trekken. Daartoe klikt u op “unsubscribe” of “uitschrijven” onderaan onze e-mails of stuurt u een mailtje naar info@t4you.Be met als onderwerp “Unsubscribe/uitschrijven”.
Het recht op overdraagbaarheid van de gegevens
U hebt het recht om uw verwerkte persoonlijke informatie in een gestructureerd en leesbaar formaat te ontvangen. Houd er wel rekening mee dat we niet kunnen voldoen aan verzoeken die betrekking hebben op persoonlijke informatie van anderen zonder hun toestemming. We kunnen ook de technische compatibiliteit met het systeem van derden niet garanderen. Stuur een mailtje naar info@t4you.be met als onderwerp “Data Portability/Overdraagbaarheid gegevens”.
Het recht om een klacht in te dienen
Als u niet tevreden bent met ons gebruik van uw persoonlijke informatie, kunt u contact met ons opnemen via info@t4you.be met als onderwerp “Complaint/klacht”. U kunt ook een klacht indienen bij de Belgische Privacycommissie door een e-mail te sturen naar commission@privacycommission.be.
Cookiebeleid
Deze website maakt gebruik van cookies om uw surfervaring te verbeteren. Dankzij cookies kan onze website beter functioneren en kunnen wij die beter aanpassen aan uw voorkeuren. Als u doorgaat met surfen, geeft u ons de toestemming om cookies te gebruiken. Cookies worden ook gebruikt voor statistische doeleinden. We werken de statistieken van onze website bij met Google Analytics, een webanalyse-service die wordt aangeboden door Google. Onze website maakt ook gebruik van Bullhorn, LinkedIn en andere externe diensten. Deze externe diensten kunnen cookies plaatsen om bepaalde gegevens vast te leggen, zoals bijvoorbeeld om het klikgedrag van bezoekers te analyseren.
De meeste internetbrowsers bieden de mogelijkheid om cookies van uw harde schijf te verwijderen. U kunt ook cookies van tevoren weigeren, of u kunt aangeven dat u een waarschuwing wilt ontvangen voordat ze worden geïnstalleerd. Raadpleeg de handleiding of helpfunctie van uw internetbrowser voor meer informatie. Opgelet, als u bepaalde cookies blokkeert, kan het gebeuren dat onze websites niet meer correct functioneren.
Wijzigingen aan deze privacyverklaring
Als we wijzigingen aanbrengen aan deze privacyverklaring, plaatsen we hier de updates zodat u op de hoogte bent. Als we fundamentele voorwaarden wijzigen, zullen we gedurende 30 dagen een bericht in verband met de herziene privacyverklaring op onze homepage www.talents4you.be plaatsen met een link naar deze pagina.
Deze privacyverklaring werd voor het laatst bijgewerkt op 25 mei 2018.